Aguinaldo promedio 2024: $160.000

Las medianas empresas lideran en pagos de aguinaldo

Según Buk, plataforma integral de gestión de personas, las empresas han entregado en promedio $160.052 de aguinaldo navideño durante 2024. Este monto representa una disminución del 17% respecto al año pasado.

Las medianas empresas destacan como las que entregaron los mayores montos, con un promedio de $277.354. Les siguen las pequeñas empresas con $208.631, mientras que las grandes empresas quedaron en último lugar con $146.716.

Esta tendencia revela cómo las empresas de menor tamaño hacen un esfuerzo significativo por mantener beneficios a pesar de los desafíos económicos, mientras que las grandes corporaciones optan por estrategias más conservadoras en este aspecto.

Tendencia histórica del aguinaldo

Desde 2020, el monto del aguinaldo ha disminuido significativamente. Ese año alcanzó un peak de $211.406, un nivel nunca visto antes. Sin embargo, en los últimos seis años, Buk ha observado una baja constante en los montos, afectada por las condiciones económicas y legislativas adversas que han influido en las decisiones empresariales.

“A pesar de esta disminución, las empresas mantienen su compromiso con el bienestar de sus trabajadores, enfrentando desafíos con decisiones más conservadoras”, afirmó Lesley Warren, head of Research de Buk.

Este descenso refleja no solo las restricciones presupuestarias de las empresas, sino también un cambio en las prioridades corporativas hacia una optimización de recursos frente a la incertidumbre económica.

Diferencias por industria

El aguinaldo varía considerablemente según la industria. La minería lidera con un pago promedio de $1.000.000, destacándose como el sector más generoso. Le sigue el sector salud con $858.340, donde las empresas valoran especialmente el esfuerzo de sus trabajadores en un rubro esencial. En tercer lugar, la industria manufacturera promedia $374.225, reflejando la importancia del aguinaldo en sectores con alta demanda laboral.

En contraste, los sectores con menores pagos son la construcción ($20.922), las actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas ($50.000), y la información y comunicaciones ($73.909). Estas cifras evidencian disparidades significativas entre industrias, marcadas por sus condiciones económicas particulares.

¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo en el sector privado?

Aunque no es obligatorio, el aguinaldo puede ser un derecho si:

• Está estipulado en el contrato de trabajo.
• Es parte de un contrato colectivo.
• Se otorgó anteriormente, estableciendo una cláusula tácita.

Este beneficio, considerado como una remuneración, es imponible y está sujeto al Impuesto de Segunda Categoría, según la Circular 66 de 1977 del Servicio de Impuestos Internos. Por lo tanto, es importante que los trabajadores comprendan las implicancias fiscales de este ingreso adicional.

Contexto económico y proyecciones

El contexto actual sigue siendo desafiante para muchas empresas en Chile, con una inflación elevada y un crecimiento económico moderado. Estas condiciones han llevado a que las organizaciones sean más cautelosas en la asignación de beneficios.

Sin embargo, se espera que en 2025, con una posible estabilización económica, los montos destinados a aguinaldos puedan mostrar una leve recuperación. Esto dependerá en gran medida del desempeño económico global y local, así como de la capacidad de las empresas para adaptarse a un entorno cambiante.