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20 www.revistaemprende.cl nota TIEMPO SENIOR: ubicación de empleo para mayores de 50 La edad no debe ser una limitante para continuar siendo productivo En Chile, según lo proyectado por el Instituto Nacional de Estadística, la esperanza de vida de los hombre rondará los 76 años y para las mujeres los 82, para el 2020. Tomando en cuenta que las pensiones comienzan a los 60 y 65 años, para mujeres y hombres respectivamente, se puede hablar de un promedio de 17 años dependientes de este ingreso. Fuera del hecho de que tal vez este ingreso no sea suficiente para cubrir las necesidades de la adultez mayor, se viene el problema de que para esa edad las condiciones físicas no son las mejores, pero las capacidades intelectuales y la experiencia sí podrían superar a las personas más jóvenes. La premisa de que “la experiencia hace la diferencia” ha hecho que se genere la necesidad de incluir a estas personas mayores de 50 años en empleos que puedan aprovechar esa sapiencia que sólo la edad puede aportar. Y esa por ello que surgió la plataforma “Tiempo Senior”, dedicada en su totalidad a buscar trabajo para este grupo etario, según sus conocimientos, experiencias y capacidades. Este grupo de personas mayores a 50 años cuentan con lucidez mental, muchos con mucha energía física aún preparación y experiencias invaluables, lo que los convierte en el complemento perfecto para el personal más joven en algunos rubros. Plus Pero Tiempo Senior no solo se destaca por esta búsqueda centrada en la edad y experiencia, sino que además posee un plus mediante la educación, información y orientación para esta comunidad sobre los temas que les son importantes, como por ejemplo el sistema de previsión social. manteniendo caliente el tema y ofreciendo propuestas al respecto para resolver en alguna medida las carencias del sistema. Horacio García es consultor certificado de la Superintendencia de pensiones y a su vez director de Tiempo Senior, y es personalmente quien se dedica a dictar conferencias sobre el tema. Ha dicho a medios que “Chile experimenta un cambio demográfico muy importante y se ha entendido que no se debe perder ese capital humano tan experto y capacitado. En Tiempo Senior esa es la razón por la cual decidimos comprometernos con el fin de aprovechar esa experiencia e insertarla efectivamente en el mundo laboral”.

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