Edición 47

Los Ríos es la primera región de Chile con un plan para combatir el cambio climático Las siglas PARCC identifican al primer plan de acción establecido en una región para combatir el cambio climático, y pertenece a la Región de Los Ríos, luego de su aprobación unánime por parte del Consejo Regional, con el fin de hacer frente a la crisis del clima con estrategias sec- toriales, para así minimizar los efectos y lograr la adaptación a ellos, ensamblada por supues- to en la Estrategia Climática de Largo Plazo. Este plan fue elaborado por una colaboración multisectorial pública y privada con academias y ONG’s, orientados a tomar en cuenta las caracte- rísticas de la región, como los gases de efecto inver- nadero, buscando la conservación de los ecosiste- mas y que las prácticas agrícolas sean sostenibles. Maisa Rojas, Ministra del Medioambiente desta- có la importancia de los componentes locales en el escenario ambiental y climático y por tanto, este tipo de planes fueron establecidos en la Ley de Cambio Climático, y así tomar mejores deci- siones en torno al tema y constituir elementos, es- trategias y herramientas realmente efectivos para llegar a la meta del 2050: ser carbono neutral. Para este plan se pasó por un proceso de diag- nóstico de la región, de identificaron las priori- dades y así se estableció el plan que consta de 10 acciones principales que se ejecutarán en un plazo de 10 años, que contemplan el fomento de prácticas sostenibles en la agricultura, y las actividades pecuaria y forestal, la promoción del uso eficiente de la energía, en toda la región, el uso sostenible del recurso hídrico, consumir pro- ductos locales del mar y que la planificación del territorio contemple lineamientos ambientales. liciosas rebanadas de Queso Kraft sin lácteos. Subsecretario del Trabajo habla sobre el proyecto de las 40 horas Giorgio Boccardo, Subsecretario del Trabajo, habló sobre la reducción de la jornada laboral de 45 a 40 horas, contemplada en la modificación del artí- culo 22 del Código del Trabajo. Se están discutien- do las jornadas (ordinaria, especial y excepcional) y se contempla avanzar gradualmente, por ejemplo, reducir una hora el primer año, luego dos para el tercer año y finalmente dos más en el quinto año. Ante esto, se están estudiando los apo- yos a las Pymes en esta transición y la aplicabilidad a turnos 12x12 y 7x7. Comentó Boccardo que han sido aprobadas otras medidas como intercambiar horas extras por días de descanso adicionales, y en rubros como la gastrono- míaoel turismo(dondehaybuenacantidaddePymes) permitir a los trabajadores acumular domingos corri- dos para compensar las temporadas altas y bajas. Hizo especial énfasis el subsecretario en la in- clusión, por vez primera, de la especificidad de las Pymes en la Ley de Sence, que permiti- rá dictar cursos más específicos y adaptados a sus necesidades reales, con valores distintos además, y se adiciona asistencia especializada para Pymes en la Dirección del Trabajo en ma- teria de fiscalización y así evitar caer en multas. Consideró Boccardo que la distribución de la jornada de 4 a 6 días puede ayudar a las Py- mes a ajustarse mejor, y destacó la creación del sello de 40 horas que reconocerá a las empre- sas que adelanten la reducción con 80 % de los trabajadores en este nuevo régimen, sin tener sanciones por vulneración de derechos labora- les y teniendo al día sus pagos de previsiones. De los sellos ya entregados, 90 por ciento correspon- de a Pymes, y mencionó que la percepción de mejo- ra fue tangible y no hubo quejas sobre merma en la productividad, y para premiarlos están proponiendo puntajes adicionales en fondos de Sercotec y Corfo.