IA y el mercado laboral: cambios 2025
La inteligencia artificial (IA) está reconfigurando el panorama laboral en América Latina, y Chile no es la excepción.
Impacto de la IA en el Mercado Laboral
Según el informe global Talent Trends 2024 de Michael Page, un 75% de los líderes empresariales anticipa que la IA transformará sectores clave como tecnología, servicios y medios en los próximos tres años.
Herramientas como Copilot están revolucionando procesos de selección al automatizar tareas repetitivas, como la creación de descripciones de cargo, permitiendo personalizar búsquedas y optimizar tiempos. Este avance eleva los estándares de precisión en la búsqueda de talento, destacando la demanda de perfiles con habilidades tecnológicas y capacidad de adaptación.
Chile: Una Brecha en la Adopción de la IA
En Chile, solo un 7% de los trabajadores considera relevante la IA en su trabajo, contrastando con Brasil, donde tres de cada cinco personas ya utilizan esta tecnología. Este atraso representa una oportunidad estratégica para las empresas locales.
Oportunidades y Estrategias
El estudio La Voz de los Candidatos revela que un 99% de los profesionales en América Latina está dispuesto a aprender sobre IA, y un 90% ya lo hace para adaptarse al futuro laboral. Para mantenerse competitivas, las empresas chilenas deben:
- Fomentar habilidades de adaptación en sus colaboradores.
- Implementar programas de capacitación en IA.
- Generar confianza mediante una comunicación clara sobre los beneficios de la tecnología.
- Integrar herramientas de IA en los procesos tradicionales de reclutamiento.
Mirando Hacia el Futuro
La IA no solo acelera procesos, sino también impulsa la innovación en sectores altamente competitivos. Chile tiene la oportunidad de cerrar la brecha tecnológica adoptando estrategias que no solo transformen su mercado laboral, sino que lo posicionen como líder en América Latina.
