Desempleo se mantiene en 9,5% y la tecnología abre nuevas alternativas para el trabajo independiente

 Desempleo se mantiene en 9,5% y la tecnología abre nuevas alternativas para el trabajo independiente

El trabajo independiente comienza a ganar espacio en un mercado laboral tensionado: con 981 mil personas desocupadas y una caída interanual de 0,2% en el empleo, nuevas plataformas impulsan modelos de actividad comercial que combinan capacitación, herramientas digitales e inteligencia artificial para trabajar de manera remota y acceder a mercados fuera de la zona de residencia.

Trabajo independiente ante el desempleo

La tasa de desocupación en Chile llegó a 9,5% durante el trimestre móvil mayo-julio de 2026, registrando un aumento de 0,8 puntos porcentuales en doce meses, de acuerdo con la última Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas. Instituto Nacional de Estadísticas

El resultado implica que 981.044 personas se encuentran desocupadas, cifra que aumentó 10,4% en un año. El incremento se produjo en un escenario en que la fuerza de trabajo creció 0,7%, mientras que el número de personas ocupadas disminuyó 0,2%. La tasa de participación alcanzó 61,7% y la de ocupación llegó a 55,9%. Instituto Nacional de Estadísticas

Informalidad y nuevas formas de generar ingresos

El escenario también está marcado por un aumento de la informalidad. La tasa de ocupación informal llegó a 26,5%, 0,5 puntos porcentuales por sobre el nivel registrado un año antes, mientras que el número de personas ocupadas informales aumentó 1,6%. Entre las categorías que explicaron este incremento estuvieron los trabajadores por cuenta propia y los empleadores. Instituto Nacional de Estadísticas

En paralelo, comienzan a tomar relevancia modelos de trabajo independiente que utilizan herramientas digitales para reducir las barreras geográficas y permitir que determinadas actividades comerciales puedan desarrollarse de manera remota.

Tecnología para reducir barreras geográficas

Uno de estos modelos es el asesoramiento inmobiliario remoto, que permite a personas con experiencia en ventas, banca, seguros, servicios financieros, inversiones o emprendimiento capacitarse para comercializar propiedades utilizando herramientas digitales y acceder a proyectos ubicados tanto en Chile como en otros mercados.

Es el modelo que está desarrollando Rabbitts Capital, plataforma que se encuentra incorporando nuevos asesores con perfiles comerciales y que contempla capacitación en proyectos, mercados y procesos de venta, junto con herramientas tecnológicas e inteligencia artificial destinadas a apoyar distintas etapas de la actividad comercial.

Trabajo independiente con apoyo digital

La propuesta busca que una parte importante del proceso pueda realizarse de manera remota, desde un computador o teléfono, mientras las etapas que requieren presencia física cuentan con apoyo especializado.

"El escenario laboral está mostrando que las personas también están buscando nuevas maneras de desarrollar una actividad comercial. La tecnología permite que alguien que vive en una región distinta a Santiago pueda capacitarse, trabajar desde su casa y acceder a oportunidades inmobiliarias que antes estaban limitadas por la distancia", explica Luis Conejeros, CEO de Rabbitts Capital.

Capacitación, herramientas e ingresos variables

El modelo considera ingresos variables asociados a las ventas concretadas y está dirigido principalmente a personas con experiencia comercial que buscan desarrollar una actividad independiente, aprovechando herramientas digitales y capacitación especializada.

Este tipo de alternativas no reemplaza al empleo formal, pero sí refleja cómo la tecnología está ampliando el rango de opciones disponibles para quienes buscan reconvertir habilidades comerciales, generar nuevas fuentes de ingresos o acceder a oportunidades que antes dependían más fuertemente de la ubicación geográfica.

Transformaciones del mercado laboral

La tendencia se inserta en una discusión más amplia sobre las transformaciones del mercado laboral. La Mesa de Reactivación Laboral planteó 22 propuestas agrupadas en cinco ejes, entre ellos capacitación laboral, desarrollo continuo de habilidades productivas, información del mercado del trabajo y regulación laboral con impacto en empleo. Ministerio del Trabajo

En este contexto, la digitalización aparece como uno de los elementos que está modificando la forma en que algunas actividades comerciales pueden desarrollarse, permitiendo que la ubicación geográfica tenga un menor peso en el acceso a determinados mercados y clientes.

Nuevas alternativas para la inserción laboral

El aumento del desempleo y la informalidad abre una conversación sobre cómo generar oportunidades sostenibles en un mercado laboral más exigente. Para personas con experiencia comercial, las plataformas digitales pueden ofrecer capacitación, herramientas de gestión y acceso a redes de clientes o proyectos que antes estaban concentrados en determinados territorios.

El desafío estará en que estos modelos se desarrollen con reglas claras, información transparente y expectativas realistas sobre los ingresos. En un escenario laboral complejo, el trabajo independiente apoyado en tecnología puede convertirse en una alternativa relevante, siempre que combine capacitación, acompañamiento y responsabilidad en la forma de operar.

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