Colaboración y visión en la era de la IA
Los cambios no esperan a nadie. La irrupción de nuevas tecnologías, como la Inteligencia Artificial, está transformando la forma en que colaboramos, trabajamos en equipo y lideramos.
Colaboración y Visión Estratégica
Los atributos más destacados que debería tener un líder para aprovechar la llegada de la IA en los entornos de trabajo son Colaboración Efectiva y Visión Estratégica. Esto, según una encuesta de Manpower Business Professionals, una marca de ManpowerGroup Chile.
El sondeo reveló que un 33% de las personas destacan el aspecto colaborativo de sus líderes. Un 32% se inclinó por la mirada estratégica que estos debieran tener, con miras a sacar el máximo provecho a la nueva herramienta tecnológica.
Marcela Romero, Gerente de Manpower Business Professionals, explica: “En un mundo laboral cada vez más complejo y tecnológicamente avanzado, la capacidad de combinar lo técnico con lo humano es una ventaja competitiva esencial”.
Ella añade: “Compatibilizar la visión estratégica con la comunicación efectiva para establecer el rumbo y crear un propósito común es crítico. Promover el uso de IA colabora con la adaptación de las personas a las nuevas tecnologías y, por ende, los conduce con naturalidad hacia la empleabilidad”.
Innovación y Manejo de Herramientas de IA
Un dato curioso de la encuesta es que solo un 13% de las personas valoró la Innovación como un atributo relevante en líderes que se relacionan con la IA.
Marcela Romero aclara: “Innovar implica crear algo diferente o de vanguardia para mejorar el desempeño propio y de otros. En el contexto de la IA, la necesidad de innovación queda del lado de los desarrolladores de la tecnología”.
Independiente de esto, respecto del manejo de herramientas específicas de IA, la ejecutiva de Manpower Business Professionals agrega que su uso es una invitación transversal. Esta no distingue generaciones, niveles de cargo ni especializaciones.
Adopción Rápida y Necesidad de Competencias
“Un ejemplo elocuente es el modelo de lenguaje conocido como Chat GPT-3, la tecnología con mayor velocidad de adopción hasta hoy. Luego de su lanzamiento, en solo cinco días, la nueva aplicación alcanzó el millón de usuarios. Nada hace pensar que la innovación tecnológica y la evolución del trabajo apoyado en ella vayan a detenerse. Más bien, todo hace prever que esta dinámica va a repetirse de manera cada vez más acelerada”, comenta la experta.
Este punto deja tanto a los talentos como a los líderes expuestos a la necesidad de desarrollar competencias necesarias para mantenerse atractivos y empleables en un mercado laboral muy dinámico.
“Si bien los niveles de conocimiento necesarios no serán los mismos para todos, a nivel usuario es necesario acompañar las novedades que impactarán no solo a nivel laboral, sino también en otros ámbitos de la vida”, finaliza Marcela Romero.
El sondeo de Manpower Business Professionals se realizó a través de LinkedIn. Consideró la participación de personas de las áreas de Recursos Humanos, Operaciones, Ventas y Medios de Comunicación, principalmente.
