CUT propone elevar salario mínimo a $725 mil bajo concepto de "salario vital"
La Central Unitaria de Trabajadores busca reducir la brecha entre el salario mínimo actual y el necesario para una vida digna.
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ha iniciado negociaciones con los Ministerios de Trabajo y Hacienda para aumentar el salario mínimo en Chile. Actualmente fijado en $510.636, la CUT propone elevarlo a $725.000 líquidos, basándose en el concepto de "salario vital". Este término, respaldado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), refleja el ingreso necesario para que una familia de cuatro personas cubra sus necesidades básicas.
Eric Campos, secretario general de la CUT, enfatizó la importancia de adoptar el concepto de "salario vital" en las discusiones salariales. Según estudios del Observatorio de Ingresos y Costo de Vida, el salario vital oscila entre $900.000 y $1.000.000 brutos. La CUT propone una meta de $725.000 líquidos, considerando este monto como esencial para el sustento de una familia promedio en Chile.
CONTEXTO Y ANTECEDENTES
En abril de 2023, la CUT y el gobierno acordaron un aumento escalonado del salario mínimo, alcanzando $500.000 en julio de 2024 y $510.636 en enero de 2025. Sin embargo, la CUT considera insuficiente este monto y busca avanzar hacia el salario vital propuesto.
La propuesta de la CUT plantea desafíos significativos para el gobierno y el sector empresarial. Aumentar el salario mínimo a $725.000 líquidos implicaría ajustes económicos y financieros considerables. Sin embargo, la CUT sostiene que este incremento es esencial para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y reducir la desigualdad en el país. La negociación en curso será determinante para el futuro laboral y económico de Chile.
REACCIONES DEL SECTOR EMPRESARIAL
El sector empresarial ha expresado preocupación por la propuesta de la CUT. Argumentan que un aumento significativo del salario mínimo podría afectar la competitividad y la capacidad de las empresas para generar empleo. Sin embargo, la CUT insiste en que es necesario priorizar el bienestar de los trabajadores y garantizar ingresos que permitan una vida digna. Las negociaciones continuarán en las próximas semanas, buscando un equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y las capacidades del sector empresarial.
