Feriados XL o Vacaciones: ¿Qué Prefieren?
En la antesala del último feriado largo del año y ante la posible modificación de los descansos en Chile, una encuesta de ManpowerGroup revela que el 63% de los trabajadores prefiere mantener los feriados actuales sin cambiarlos por días de vacaciones.
Este año se ha caracterizado por sus largos feriados, incluyendo un extenso descanso en Fiestas Patrias y el próximo «mega-feriado» de octubre, con cuatro días de pausa. Debido a esta cantidad de festivos, el Gobierno ha evaluado modificar las fechas para reducir feriados e incrementar las vacaciones. Pero, ¿qué prefieren los trabajadores?
Preferencias de los Trabajadores
Según la encuesta de ManpowerGroup, realizada en LinkedIn con más de 270 participantes, un 63% de los encuestados prefiere mantener los feriados tal como están, mientras que solo un 37% optaría por reducirlos y añadir más días de vacaciones.
Andrea Gamboa, Gerente de People & Culture de ManpowerGroup Chile, explica:
“Las personas valoran los feriados porque ofrecen descanso sin tener que planificarlos como las vacaciones. Además, permiten compartir con familia y amigos sin preocuparse por temas laborales, ofreciendo una desconexión muy valorada en el mundo actual.»
Beneficios de las Vacaciones para el 37%
Para el 37% de los encuestados que prefieren menos feriados y más vacaciones, Andrea Gamboa señala que el tiempo adicional de vacaciones permite una desconexión real, mejorando la salud mental y facilitando un mejor balance entre trabajo y vida personal.
Debate sobre una Nueva Fórmula de Descanso
En Chile, uno de los países latinoamericanos con más feriados, se ha planteado la posibilidad de reducir festivos e incrementar las vacaciones como una forma de mejorar la calidad de vida y productividad.
Gamboa destaca:
“La conversación debe centrarse en una productividad sostenible que mejore la calidad de vida de los trabajadores. Adaptar estas medidas a cada sector laboral permite optimizar el rendimiento y retener talento, algo clave en el mercado actual.»
Avances en la Calidad de Vida Laboral
Chile ha implementado avances como la Ley de 40 horas. Según Gamboa, esto coloca al país en una buena posición para evaluar futuros cambios, como una semana laboral de 4 días. Sin embargo, enfatiza la importancia de implementar cambios que no afecten la productividad, asegurando el bienestar de los trabajadores.
