Liderazgo consciente y rentable
La complejidad del mercado actual requiere un liderazgo que proporcione bienestar integral y visión estratégica para que los negocios puedan adaptarse y estén preparados para el futuro.
Transformación hacia el liderazgo consciente
El mundo empresarial tecnológico está experimentando una transformación significativa hacia un liderazgo más consciente y atento. Este cambio responde a la necesidad de adaptarse a las dinámicas de mercado y cumplir con expectativas más altas en términos de sostenibilidad y responsabilidad social.
«El vínculo que se genera y el retorno es uno de los múltiples impactos que esta práctica tiene para las organizaciones. Hacer una pausa y vivir el poder de estar presente es uno de los regalos invisibles que tenemos las personas y las compañías para crear e innovar», comentó Marcelo Solari, CEO de Kibernum, en el programa Transformación Digital y Sostenibilidad de Radio La Clave en colaboración con la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de la Información (ACTI).
Meditación y atención plena: pilares del liderazgo consciente
El liderazgo consciente implica la integración de prácticas como la meditación y la atención plena, que mejoran la toma de decisiones y el bienestar organizacional. Empresas como Kibernum están liderando esta transformación, implementando programas específicos que capacitan a sus líderes y colaboradores en estas técnicas.
Ley Karin y su impacto en el bienestar laboral
Con la reciente implementación de la Ley Karin, que obliga a las empresas a establecer protocolos que protejan a los trabajadores de abusos y violencia, se ha incrementado la conciencia sobre la importancia de la salud mental y la responsabilidad corporativa.
El valor de un liderazgo consciente en el mercado
Este enfoque no solo mejora la dinámica interna de las empresas, sino que también las posiciona de manera favorable en un mercado que valora la transparencia, la ética y la responsabilidad ambiental. Implementar prácticas sostenibles y mantener altos estándares éticos son claves para construir una marca sólida y confiable en el sector tecnológico.
Prioridades empresariales en bienestar
Según la encuesta de Diagnóstico de Bienestar 2022 de WTW, el bienestar emocional es la prioridad número uno de las empresas para los próximos tres años, con un 97% enfocándose en este aspecto. La salud física y la plenitud social también son importantes, destacándose con un 89% y 81%, respectivamente. Un 20% de las empresas ya cuenta con una estrategia integral que cubre estos aspectos.
Innovación y sostenibilidad a través del liderazgo consciente
Al reconocer y aprender de los errores, los líderes pueden guiar a sus equipos hacia la innovación y el éxito sostenible. La meditación y la gratitud, pilares del liderazgo consciente, promueven un ambiente de trabajo más humano y productivo. Adoptar un enfoque holístico no solo es esencial para el bienestar de los empleados, sino también para la sostenibilidad de las empresas en el competitivo mercado tecnológico.
