Retos de Líderes en Tiempos Difíciles
Impacto de la Economía en las Empresas
La economía afecta a las organizaciones, sean pymes o grandes empresas. Por ello, los líderes deben gestionar estos desafíos, evitando riesgos en momentos difíciles.
Cifras Económicas Desafiantes
Las cifras de inflación, crecimiento económico y desempleo presentan una trilogía desafiante para la economía del país. Ante esta realidad, ¿cuáles son los principales desafíos que enfrentan los líderes en las empresas?
Inflación y Desempleo en Aumento
Aunque el Índice de Precios al Consumidor (IPC) fue negativo (-0,1%), la inflación anual sigue en aumento. Ha alcanzado un 4,2% en los últimos doce meses y acumula un 2,4% en lo que va del año. Además, el Índice Mensual de Actividad Económica (Imacec) arrojó un 1,1% en mayo, muy por debajo del 1,9% a 2,9% proyectado. Finalmente, la cifra de desempleo alcanzó un 8,3%, con una baja mayor a la esperada.
Desafíos de Productividad y Estrategia
Con estos números, mantener la productividad es un desafío. Términos como recortes de personal, reducción de presupuestos y cambios en la estrategia son frecuentes. Esto se debe a que la inflación y la falta de crecimiento pueden afectar las proyecciones, generar menores ingresos y postergar o cancelar proyectos. “La incorporación de nuevos talentos también se detiene, llegando incluso a enfrentar posibles reestructuraciones y despidos”, dijo Caio Arnaes, director asociado de Robert Half Chile.
Presión Financiera
Otro desafío importante es la presión financiera. Los líderes deben mantener la productividad, rentabilidad y estabilidad financiera de la empresa. “Hay que buscar cómo optimizar cada recurso disponible”, recordó Arnaes.
Motivación y Gestión del Equipo
La incertidumbre económica genera desafíos relacionados con la motivación de los trabajadores. “Cuando una empresa enfrenta una ralentización, es posible que haya trabajadores con responsabilidades reducidas. Esto genera el desafío de cómo estimular la motivación y mantener el compromiso del equipo. Siempre está el riesgo de evitar fugas de talento y atraer profesionales que aporten”, agregó Arnaes.
Habilidades de Liderazgo en Tiempos de Crisis
Los líderes se enfrentan a mayores niveles de riesgo. Por lo tanto, deben mostrar proactividad para proteger a la empresa, demostrar capacidad comunicacional, flexibilidad y liderazgo inspirador. “El rol de líder siempre requiere habilidades para transmitir información a los trabajadores, adaptarse ante inconvenientes y guiar a los demás con calma y determinación”, concluyó Arnaes.
