Solo 25% de Startups en EE.UU. Escalan
Un análisis reciente revela que el rápido ascenso de las startups a unicornios no garantiza su transición a empresas consolidadas.
Crecimiento Acelerado sin Sostenibilidad a Largo Plazo
Según el estudio, aunque las compañías emergentes alcanzan altos niveles más rápido que en décadas anteriores, muchas no logran mantener ese crecimiento a largo plazo.
Contraste con Empresas de Décadas Pasadas
En las décadas de 1970 y 1980, empresas como Apple, Microsoft y Costco tardaban más de 20 años en alcanzar lo que Bain denomina “insurgencia de escala,” es decir, convertirse en gigantes sin perder la mentalidad emprendedora. Desde 1990, con la penetración de internet y mayor disponibilidad de capital, compañías como Amazon y Alphabet lograron escalar en un periodo más corto, entre 10 y 15 años. Sin embargo, un nuevo estudio de Bain indica un estancamiento en el crecimiento de las empresas estadounidenses en las últimas dos décadas.
Pocas Excepciones en el Camino a la Gran Escala
Salvo excepciones como Uber y Meta (matriz de Facebook), pocas empresas han superado los 10,000 millones de dólares en ingresos. En contraste, muchas empresas chinas han mantenido un crecimiento sostenido. En Estados Unidos, a pesar de contar con miles de unicornios, menos del 25% están en camino de convertirse en empresas de gran escala.
Desafíos Críticos para Startups Estadounidenses
“Este fenómeno puede deberse a un entorno de recaudación de capital demasiado favorable, que ha debilitado el desarrollo de habilidades empresariales críticas para la expansión a gran escala,” comenta Marcial Rapela, socio de Bain & Company en Santiago.
Rapela añade que las compañías emergentes necesitan más que capital: deben fortalecer la mentalidad del fundador y desarrollar capacidades empresariales para sostener el crecimiento a largo plazo.
Reflexiones sobre el Futuro de las Startups
El estudio concluye que, aunque existen miles de organizaciones emergentes con valor de mil millones de dólares, solo unas pocas son rentables a gran escala.
“Los resultados de este estudio invitan a reflexionar sobre los desafíos de las nuevas generaciones de compañías tecnológicas y el papel tanto del capital como de las habilidades empresariales en su éxito a largo plazo,” comenta Rapela.
