Termina el mito: Feriado de Fiestas Patrias no afecta productividad y mejora el clima en las empresas

Permisos, licencias, vacaciones y aguinaldo son algunos de los factores a considerar en esta compleja fecha para las empresas. Pero lo que podría verse como un enemigo para las empresas, puede volverse a favor si se sabe cómo aprovechar esta instancia, experto da las claves.

Son cinco los días feriados este año y muchas personas lo extienden incluso hasta una semana completa. Una coyuntura que amenaza con afectar directamente la productividad de las empresas y que pone en cuestionamiento la forma en cómo se desarrollará el clima laboral, en las semanas previas a estos días de permiso legal.

Rodrigo Correa, Gerente de Mandomedio Consulting , señala que hoy la productividad no se relaciona con la cantidad de horas trabajadas, si no en la manera en cómo gestionamos nuestro trabajo.

Existe información que señala que se perdían más de 1500 millones de dólares, por cada día que no se trabaja. Sin embargo, se trata de datos de una década muy industrial, donde las personas, si no estaban en su puesto de trabajo no podían gestionar. Hoy día gracias a todas las tecnologías, las plataformas, podemos gestionar desde la casa, o desde un celular, por lo que
la productividad no se ve mermada con estos cinco días de relajo, explica el experto.

Agrega, que mientras algunos negocios deben cerrar durante esos días, en otras áreas como el turismo, que implica una línea de negocios distinta, la productividad aumenta, se abren otros comercios, como las fondas, restaurantes, transporte, entre otros, lo que provoca un equilibrio natural para la economía.

Fiesta Patrias y Primavera mejoran el clima laboral Correa destaca que esta fecha es además una oportunidad para mejorar el
clima laboral entre los colaboradores las empresas, la que debe ser tomada de la mejor manera para tener los resultados que se esperan. Septiembre es el cumpleaños de Chile y como en todo cumpleaños la gente celebra. Hay además un cambio de estación que genera una disposicióndistinta.

Lo que sí es un factor importante que hay que considerar, es como cada empresa celebra o ve este hito del 18 de septiembre, donde también seentrega un aguinaldo. Hay además un tema de temporalidad y estacionalidad, que genera una disposición positiva.

Sin embargo, advierte que el sentido de la empresa es importante, ya que cuando los colaboradores se dan cuenta que dan una empanada porque había que hacerlo, o en horarios que no son adecuados, no lo toman bien. En este sentido, el especialista recomienda que las empresas celebren de una forma en que los colaboradores le den un valor y no sólo para decir cumplimos.

Tiene que ser una celebración con sentido, para que sus trabajadores se den cuenta de que hay cariño y dedicación. El clima de festejo facilita el compromiso, la convivencia, la colaboración, integración de los colaboradores. Todo lo que vaya en post de la felicidad de sacarlos de la rutina diaria, es bienvenido, todo lo que tenga que ver con descanso es bienvenido. Y además si se entregan otros feriados, mayor será el gozo.