Claves de un mercado que no deja de crecer
El Gerente de División de Temporales y Outsourcing en Robert Half Chile, Enrique Araneda, hizo un análisis y destacó las áreas y cargos temporales más solicitados por las empresas.
¿Cuáles son las claves que explican el alza del trabajo temporal en Chile? Pese a la pandemia, esta modalidad laboral sigue en alza y se constituye como una excelente alternativa, tanto para las empresas como para los profesionales.
“El trabajo temporal ha experimentado una fuerte alza. Después de dos trimestres muy críticos, los últimos tres meses de 2020 mostraron una mayor actividad. Sin embargo, este año las empresas ya dan señales de retomar las contrataciones con más fuerza”, dijo Enrique Araneda, Gerente de División de Temporales y Outsourcing en Robert Half Chile.
¿Por qué está en auge el trabajo temporal?
El ejecutivo profundizó su análisis explicando que desde abril hasta fines del año pasado hubo muchos despidos, pero ahora se están retomando las contrataciones porque las empresas tienen que mantener su continuidad operacional. “Y la opción es el trabajo temporal, principalmente por su flexibilidad”, agregó.
Según Araneda, uno de los factores que explican esta retomada del ritmo de contrataciones es la experiencia adquirida por las empresas para enfrentar esta crisis. “Ahora existe una mayor preparación, las organizaciones han aprendido a manejar mejor la incertidumbre. También existen menos reticencias con relación a contratar profesionales temporales”, explicó.
Áreas con mayor actividad y cargos más buscados
“Los cargos de nivel operativo, asistentes y analistas, son algunos de los que presentan mayor dinamismo en términos de trabajo temporal”, aseguró el ejecutivo de Robert Half. “Y las áreas que más están requiriendo profesionales son las de operaciones, logística, finanzas, abastecimiento”, puntualizó.
Según Araneda, “al área de tecnología hay que hacerle una mención especial porque presenta una demanda astronómica y en alza”. La explicación del especialista radica principalmente en el proceso de digitalización, que ya venía evolucionando desde el 2015 y que se incrementó de manera transversal en toda la actividad económica a raíz de la pandemia.
Entre las industrias que mejor han logrado sostener sus operaciones, y que ahora se perfilan con mayor potencial de contrataciones temporales, están la de consumo masivo, producción de bienes y servicios esenciales, logística, courier y tecnología.
La tendencia apunta a un mercado laboral donde las empresas están buscando optimizar costos y eso también explica la demanda por profesionales temporales. “Por eso, los cargos más buscados por las empresas se relacionan con el área de finanzas, contabilidad y administración, cobranza, facturación, contabilidad y asistentes administrativos. Del área tecnología, lo más solicitado son desarrolladores, oficiales de ciberseguridad, arquitectos. Y operaciones y logística, los ingenieros de abastecimiento son muy requeridos también”, concluyó.
Sobre Robert Half
Es la primera y mayor empresa de reclutamiento especializado del mundo. Fundada en 1948, la empresa opera en Chile seleccionando profesionales temporales y permanentes en las áreas de finanzas, contabilidad, mercado financiero, ingeniería, tecnología, minería, recursos humanos, marketing y ventas y cargos de alta gerencia.
En total, son más de 300 oficinas en Norteamérica, Europa, Asia, Sudamérica y Oceanía. En 2021, Robert Half fue considerada nuevamente por Fortune como una de las empresas más admiradas del mundo. Robert Half también integra el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg, gracias a su compromiso por promover la igualdad y proporcionar una cultura que apoya la diversidad.
Por Antonio Frieser.
